对于这样的情况公司要做出处罚，让我去行政部待岗，然后每个月发500多的基本工资，在此期间内我如果不答应待岗而是提出辞职，在公司没有同意以前我离岗的话，我是否有什么责任？
更新时间：2005-08-24 22:10:10
问题描述：
我是2002年9月份进入公司的在公司从事技术支持工作，开始的合同签约两年到2004年9月份到期，但是在此期间内公司没有给我交保险，2004年9月底回到公司以后续签合同，当时我跟人事部经理说签约1年，由于当时有任务所以没有来的及签日期就出差了，可是在我回来以后公司给我签了2年，现在公司安排我出差我不去，现在想辞职，但是公司会对我申请仲裁，赔偿违约金，就在前两天公司办理医疗保险，建立基本账户的时候要个人缴纳753元钱，现在从个人工资中扣去，我也不知道我强行辞职会有什么样的后果，按说公司没有给我缴纳以前的保险我就可以离职，是公司违约在前，然后我才提出辞职的，不知道这样我就没有什么责任了，现在很困惑，希望能够得到您的帮助。万分感谢！
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