我七月一号辞职,昨天发六月份工资少发几百元,该怎么处理?

更新时间:2021-07-30 01:39:29
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您好!我七月一号辞职,昨天发六月份工资少发几百元,该怎么处理?
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  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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二月份发了工资1500多,也不知道怎么发的,我是三月十七号辞职的,厂里说二月份发的钱要从三月份工资里
 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:  (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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你好!我去年十一月份入职,没签合同,今年五月底离职,如今不发还没有发工资。现在我应该怎么做呢?
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
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你好,今天是八月二十号了,公司六月份的工资都没有发,我该怎么办?而且现在我想离职,可以立即就走吗?
因公司拖欠工资员工能立即提出离职。 依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定
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五月二十三号发四月份的拖欠工资,发现原本发底薪一千五,现在发了七百五,该如何维权?
我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 新入职员工参保手续: 1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以
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我们公司工资压两个月,我十一月离职的,十二月发的九月份的工资,少一千多块钱,请问我该怎么办
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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