买了保险的,有没有跟我做伤残申报,而保险公司确说要等到六个月以后他带我去做伤残鉴定

更新时间:2021-07-30 09:27:25
问题描述:
我在厂里上班弄到脚了,买了保险的,我问厂里有没有跟我做伤残申报,因为已经三个多月了,厂里就跟保险公司反应,而保险公司确说要等到六个月以后他带我去做伤残鉴定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡柳律师
    服务地区:江西-南昌 180-7009-8220
    咨询我
    你好,可以自己到人社局申请工伤认定
    2021.07.30 09:26:53
    点赞
  • 江西撼唐律所律师
    服务地区:江西-南昌 150-7085-0270
    咨询我
    你好,出院三个月后去做伤情鉴定
    2021.07.30 09:27:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我工伤一个月,要做伤残鉴定吗,现在厂里
需要先做工伤鉴定然后再做伤残鉴定,伤残鉴定即劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我这是工伤都五个月了,还没评伤残,到现在厂里也没给我一分钱补助,打电话问厂里说,等保险公司批下来,
二、造成残疾的工伤保险赔偿项目和标准 1、包含 (一)中的所有项目 2、一次性伤残补助金 (基金支付) 支付方式:一次性支付 标准:以本人伤前12个月平均工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车子超速一倍出车祸是全责吗
车子超速一倍出车祸是全责吗
超速交通事故责任
出院后我打电话给厂里问什么时候去做伤残鉴定,厂方说保险公司的人说要三个月后,怎么办?
工伤在出院之后是需要等待伤情稳定,进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果来判定是否存在伤残,如果存在伤残就有伤残的补助金,如果没有伤残,则只要除伤残补助金意外的费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里上班时发生事故,想做伤残鉴定让我等保险公司,我可以要求公司上劳动部门做伤残鉴定吗?
一般工伤鉴定结果下来以后,如果公司缴纳了社保,则公司需承担一次性工伤就业补助金,并且必须要劳动者与用人单位解除劳动关系以后,公司才会支付给劳动者,一次性伤残补助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师你好 因为在厂里上班导致工伤,经过鉴定为十级伤残,现在厂里已经知道结果并且谈了两次了,。厂里老
如果公司给你办理了社保,应当有社保支付。如果公司没有办理社保,应当有公司支付相应的标准。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
18岁以前能在酒店工作吗?
满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店这一行为是和自己的认知能力范围内的事情,是可以入住酒店的。另
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满十八周岁但是满了16周可以去KTV上班吗?
未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干保安保安跟我要196,合法吗?
您好需要看公司规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系认定的依据是什么
认定劳动关系的具体依据: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。法律依据:《
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上十八个小时合法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
53秒前
唐文刚律师
近期帮助 28551 人
我是担保人,被起诉了,可以取消担保吗
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 36412 人
有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
57分钟前
天习律所律师
近期帮助 36412 人
你好,我是遇到试用期期间被开除
1小时前
天习律所律师
近期帮助 36412 人
婚前房屋。男方买的。登记在女方名下。还没供完。男方又在女方名下银行借贷这个要怎么处理
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36412 人
上十八个小时合法吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36412 人
买机车临时不想要了定金不退怎么办
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36412 人
电动车鼓改碟合法吗
今天 01:41
天习律所律师
近期帮助 36412 人
岀交通事故经伤,保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询