并且未签定劳务合同，在近期发工资过程中未按照销售合同比例发放工资，可以怎么处理？

更新时间：2021-07-30 09:47:51

问题描述：

2020年9月份入职，公司因员工没有读过书，对法律和自身合法权利不知道情况下，告知员工三个月发一次工资，并且未签定劳务合同，未购买社保，在近期发工资过程中未按照销售合同比例发放工资，压榨农民工，可以怎么处理？

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

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你好，你们遭拖欠工资的员工数量有多少？有没有考勤表等证明你们工作的证据呢？现在国家政府是积极保障农民工各项权益的，没有签订劳动合同，在保有证明你们劳动关系存在即考勤表、工牌工服等证据的情况下，公司在补发你们原本工资的基础上，还会给予你们相当数量的补偿金，建议积极寻求司法途径如仲裁或诉讼来维护你们的权益，可以一对一来咨询专业律师来帮你们维护权益，更快、更多地争取到工资和赔偿金！

2021.07.29 09:10:31

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丁嫣律师
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你好，如果对方没有给您签订劳动合同和缴纳社保，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求对方给您支付经济补偿，以及给您支付多的工资。请问目前情况是怎样的呢？合同中的工资是怎么约定的呢？压榨了多少？你可以和我具体说说，我会尽可能帮助你。

2021.07.29 09:31:06

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杜红涛律师
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你好，建议及时去提起劳动仲裁，请问你上班多长时间了呢？现在还在职吗？你是可以就未签劳动合同和未交社保情况，要求对方支付补偿金的，您这边可以跟我说一下详细情况，把打卡记录还有工资表发我帮你看一下，为你更好的维权。

2021.07.29 13:18:42

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曲林达律师
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您好！公司的做法是违法的，公司有违法拖欠工资、未购买社保、未签订劳动合同等多项行为，建议您前往劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁处理。请问您每个月工资多少？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。

2021.07.29 10:22:00

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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您好！这是违法的，你们是可以申请劳动仲裁主张赔偿的，可以主张未签劳动合同的双倍工资以及一定的经济补偿金，请问目前还在这个单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2021.07.29 10:10:49

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荣明昇律师
服务地区：湖北-武汉 180-7145-4475

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按照你说的这个情况来看，可以向公司所在地人社局申请劳动仲裁。

2021.07.29 10:40:25

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

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你好，那是否有工装工服等可以证明劳动关系的证明？

2021.07.30 09:47:51

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邓普云律师
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你好，直接起诉，可以申请劳动仲裁的。

2021.07.29 09:21:10

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黄辉律师
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你好公司是在哪里呢？可以劳动仲裁的

2021.07.29 17:12:02

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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您好，您可以去劳动仲裁投诉处理

2021.07.29 11:43:33

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，这个是可以申请劳动仲裁要求赔偿的

2021.07.29 08:37:51

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刘子健律师
服务地区：湖北-武汉

可以申请劳动仲裁，主张应得的劳动报酬

2021.07.29 11:58:13

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