我公司跟员工签订了劳动合同，并缴纳社保

更新时间：2021-07-28 18:42:54

问题描述：

我公司跟员工签订了劳动合同，并缴纳社保

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

暂无律师解答

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗

员工社保缴纳地，公司聘用没有缴纳过社保的员工，还用缴纳社保吗？

不需要交了，已经不属于劳动法的劳动者了

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同签订时间

超速算不算危险驾驶

我们公司没有签劳动合同，老板说签了劳动合同就缴纳社保，所以就没有签劳动合同也没有缴纳社保。

可以索要双倍工资,请致电我了解下细节情况再给您个建议。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期劳动合同模板

公司有缴纳社保，但是没签订劳动合同

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没和员工签订劳动合同，也为给员工缴纳社保。

第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同后，社保？是否有公司与员工签订劳动合同后必须为员工缴纳医保

怎样签订劳动合同？<p>劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：<p> (一)劳动合同期限和试用期。<p>劳动合

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司可以跟她签订劳动合同，缴纳社保吗？

劳动法没有规定要办理转正手续的。过了试用期，没有办理转正手续，国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动纠纷，你就是正式员工了，单位按照没有办理转正手续还把你当做试

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和跟公司签订劳动合同，请问签订劳动合同多久公司必须缴纳社会保险，是否可以不缴纳社会保险？

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与员工签订劳动合同后多久缴纳社保

你好，入职就要开始购买社保。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国企合同期满不续签怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前一个月口头解雇员工，计算通知吗？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学生因携带手机被学校开除是违法的

你好，学校有规定吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甲方在劳动合同中对乙方实行的休假制度有哪些？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我可以要求他们支付三个月补偿金吗,终止日期五月一号,现在5月8号跟我说竞业协议终止,竞业协议3月22

您好，竞业协议终止后的补偿金问题需根据具体情况处理。若协议明确约定了终止日期和补偿金支付方式，按协议执行即可。若协议未明确约定或存在争议，可与用人单位协商解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿

针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

9分钟前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同

9分钟前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

我从网上找了个租号的我朋友通过我的介绍租了号现在警察上门找到我朋友了我怎么办

10分钟前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

签了3方协议还未到实习结束时间公司告知我实习结束让我离职

10分钟前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

别人把钱打我卡上，让我帮忙取钱，取完后，现在我的卡正常户但是不收不付冻结，是属于涉案了吗

2小时前

王金璐律师

近期帮助 356 人

妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛

2小时前

王金璐律师

近期帮助 356 人

我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办

3小时前

王秋荣律师

近期帮助 23382 人

短信辞退有效吗属于违法辞退吗

昨天23:58

程先涛律师

近期帮助 6550 人

能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询