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员工离职了十个月，昨天去仲裁没签劳动合同，此员工入职三个月，现在员工主张双倍工资，或者有把握最少赔多
更新时间：2021-07-28 17:07:40
问题描述：
员工离职了十个月，昨天去
仲裁
没签劳动
合同
，此员工入职三个月，但是由于那段时间公司经营不稳定，濒临破产，所以中途有经常放假，也没顾得上签合同，现在员工主张双倍工资，这种情况能打赢吗？或者有把握最少赔多少
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
天津简阳律师
服务地区：天津-天津
137-5255-2337
咨询我
009：您好，《劳动法》第82条规定（原文摘取）用人单位自用工之日起超过一个不满一年未与劳动者订立劳动合同的。
2021.07.28 16:17:11
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金雅东律师
服务地区：天津-天津
133-8908-5865
咨询我
未签订书面劳动合同，是需要支付未签订劳动合同的双倍工资差额的，赔偿的工资数为入职后第二月起算
2021.07.28 15:56:35
点赞
孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好，员工主张双倍赔偿的胜诉率很大
2021.07.28 16:18:43
点赞
张艳律师
服务地区：天津-天津
175-2652-6506
咨询我
您好，员工当时是因为什么离职的？
2021.07.28 16:37:40
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王立军律师
服务地区：天津-天津
您好，这种情况可以再去努力
2021.07.28 17:07:40
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