被拖欠工资一个月怎么办

更新时间：2021-07-28 00:00:03

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欠货款过了诉讼时效怎么办?

请问用人单位拖欠工资一个月怎么办

可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

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你好我想咨询一下拖欠工资怎么办

认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

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拖欠工资一个月怎么办

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动

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拖欠工资一年了怎么办

你好你可以申请劳动仲裁或者是投诉到劳动监察大队。

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拖欠工资半年了怎么办

您好，建议尽快向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，希望帮到您。

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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

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国庆实习生不放假上班是违法的吗？

公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低

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入职第一个月是不是试用期？

法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。如果劳

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没有及时上传照片。公司说要罚款500元，公司这样违法吗？损害我的劳动权益？

您好，你可以收集证据报警处理

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我已经签了三方协议，但是我可以在毕业前的空白时间在其他公司实习签订实习合同吗？会影响三方吗？

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求

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公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。

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因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做

生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解

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