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被拖欠工资一个月怎么办
更新时间:2021-07-28 00:00:03
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被拖欠工资一个月怎么办
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拖欠工资怎么办
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培训机构拖欠工资怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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请问用人单位拖欠工资一个月怎么办
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认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停
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拖欠工资一个月怎么办
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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拖欠工资怎么办
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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拖欠工资一年了怎么办
你好 你可以申请劳动仲裁 或者是 投诉到劳动监察大队。
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拖欠工资半年了怎么办
您好,建议尽快向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,希望帮到您。
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可以自己写辞职信吗?要不要提前告诉领导辞职?
提交辞职信的当天
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做了一天临时工,能不能直接走?
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公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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本人没有向公司提出离职,是否违反劳动法
能跟公司提出赔偿
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在工厂工作不让未成年人辞职怎么办?
你好,建议去劳动部门投诉
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黑龙江省丧假政策是怎样的
请丧假可以通过提交假条的方式,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准,事后补交证明死者死亡的证明文件等;如果有奔丧比较紧急的情况,可以致电有关领导,事
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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