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合同上写着三个月内不可主动离职，否则算自离，扣发所有未发薪资福利是否违法

更新时间：2022-12-11 18:11:33
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合同上写着三个月内不可主动离职，否则算自离，扣发所有未发薪资福利是否违法
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    您好，可以申请劳动仲裁
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    在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
    2022.12.11 18:11:33
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我们合同上的试用期是一个月，一个月之内是不是可以申请离职？公司不同意离职，是不是算违法
申请国家赔偿条件：按照法律规定，国家机关和国家机关工作人员在行使职权过程中，侵犯公民、法人和其他组织合法权益，造成损害的，受害人可以申请国家赔偿。 具体依据：《
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主动离职，单位不发放离职前一个月的工资，请问是否合法
你好，是不合法的，你上班多久啦？签订劳动合同没有？
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还在试用期内，想要辞职，公司说离职需7天后，若不足7天离职算自离，公司将不支付工资。这合法吗？
不合法，可以申请劳动仲裁维权
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本人在三个月的试用期内离职，公司说我四十多天的工资要等到离职后三个月内再发，请问这合法吗
不合法
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上月离职了，当月绩效奖金扣发。
请电话联系
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如果员工不开大单，或者公司指定的款项没有销售公司，我们公司是否会对员工进行罚款？
一、销售公司罚款合法吗1、公司罚款是不合法的。因为公司是企业没有罚款权，罚款是一种行政处罚行为，由于公司不是行政机关，所以公司无权罚款。但是对公司造成损失的，公
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学生可以在没有学籍的学校随意开除学生吗？
您好，依据学校的规定办理
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