打暑假工压一个星期工资合理吗?

更新时间:2022-12-11 18:41:44
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    您好,双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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    压工资一个月一般是不合法的。压工资的理由若是暂扣违约金的,这样是不合法的。用人单位应在一个支付周期内按时发放工资,超过期限的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报,要求支付劳动报酬。
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