就是我7月6号辞的职,到今天7月26号正好是20天,这不让走

更新时间:2021-08-02 17:24:52
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就是我7月6号辞的职,到今天7月26号正好是20天,这不让走
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法的,可以向劳动监察大队投诉举报。
    2021.07.27 08:46:45
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    这该怎么办,说的等下周还有4天
    2021.07.27 08:48:22
  • 杨柳律师
    服务地区:北京-北京 132-6166-1325
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    如果您是正式员工,法律规定需要提前30天书面提出离职。
    2021.07.27 15:52:37
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,法律规定劳动者辞职需要提前三十天申请。
    2021.07.27 09:01:46
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好,可以提前30天书面申请离职
    2021.08.02 17:24:52
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  • 洪晓珊律师
    服务地区:北京-北京
    书面辞职后三十天可以离职
    2021.07.27 08:52:18
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,员工离职需要提前三十天提交书面的离职申请。如果三十天到后,公司依然不让走,可以向劳动监察大队投诉。
    2021.07.27 09:02:30
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  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    有劳动合同!要提前一个月通知单位,第二个月可以离职!!!
    2021.07.27 09:23:51
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  • 陈侨律师
    服务地区:天津-天津
    您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021.07.27 09:24:23
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  • 薛晓波律师
    服务地区:北京-北京
    提前一个月提出离职的,可以解除劳动合同东
    2021.07.27 09:30:07
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  • 宋春泉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您在公司工作了多长时间?签劳动合同了吗?
    2021.07.27 09:35:17
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您好,我是18年1月22号新员工入职,18年2月25号明确提出辞职,老总立即让当日走,2月26号2月
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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2012年12月30日放假吗?
2012年12月30日放假吗?
劳动动态 37460
我在9月十号入职,10月5号辞职 十月一假期是从9月30号到10月5号 就给我15天的工资
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条用人单位
全部2个答案 >
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5月末向工厂边离职说做了6月走,负责人同意了。6月正中间请了6天假,负责人说7月要廷时6天补回家,。
劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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您好我3月9号去上的班哪儿23号算一个月的最后一天我干到4月2号辞的职 从3月9号到3月23是一个月
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
全部4个答案 >
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今年6月31在一个饭店上的班 然后8月20离的职 现在已经27号了 工资一直没发
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
全部6个答案 >
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8月18号交的离职单到9月18号到期公司以人力不足为由不让走,现在已经10月9号了还不让走,可是现在
您好,可以提前一个月提交辞职报告,然后时间到了就可离职了。
全部2个答案 >
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