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我在一家公司上班超过了六个月，但是对方没有和我签订劳动合同没有缴纳五险一金这个该怎么处理
更新时间：2022-12-11 19:30:27
问题描述：
您好，我在一家公司上班超过了六个月 ，但是对方没有和我签订劳动
合同
没有缴纳五险一金这个该怎么处理
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工作了快一年我还没签订劳动合同，劳动者可以要求自用工之日起超过一个月不满一年的时间内，用人单位每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的，可以向劳动行政部门举报。
2022.12.11 19:30:27
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在一家公司上班有十年了 ，没有与公司签订劳动合同，没有五险一金，我该如何维权
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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劳务合同交五险一金吗
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我这边和公司签的劳动合同上写的缴纳五险一金，但实际只有五险没有缴纳一金，这个问题怎么处理？
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一、用人单位无正当理由解除劳动合同的，属于违法解除，需支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六
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我在一家火锅店上班，公司没有与我签订劳动合同也没有给我交纳五险一金，怎么办
可以要求签订合同并缴纳社保
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休产假后，是否违法？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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