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我们公司更改了工资合算方式，虽然是合法的算法，但是他没有提前告知员工，我应该要求他们按照之前合算吗
更新时间：2022-12-11 20:02:38
问题描述：
你好，我们公司更改了工资合算方式，之前是用基本工资除出勤天数，现在改为全部工资÷出勤天数，虽然是合法的算法，但是他没有提前告知员工，我应该要求他们按照之前合算吗
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后，用人单位应该按照双方在
合同
中约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其结算工资。且单位应当在解约时一次性付清劳动者应得的全部工资。
2022.12.11 20:02:38
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