因为我是才入职的7月1号签的劳动合同公司人事说这个月25号之前发工资我发信息也没回

更新时间:2022-12-11 20:02:46
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因为我是才入职的 7月1号签的劳动合同 公司人事说这个月25号之前发工资 我发信息也没回
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  • 应娅婷律师
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    您好,25号是周末可能公司财务没有进行核对吧,可以再等等
    2021.07.26 12:29:09
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    用人单位不按合同约定履行发工资的义务,劳动者可以向劳动保障监察部门举报、投诉;可以向企业的调解委员会等调解组织申请调解;或者依法申请仲裁;与用人单位协商处理。
    2022.12.11 20:02:46
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在11月29开工一直在培训然后到12月12日请假然后到15号没做然后微信和主管说然后一直等15号发工
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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12月30号用人单位辞退我说过几天发工资然后一直到17号都还没发
第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动
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入职的 然后8月5号离职的 今天 公司告诉我说我没有 工资 理由是 8月的考勤不计算在上个月里面
一般来说,发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞
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于是1月份的工资,但是公司劳动合同写的是每个月10号之前发工资。请问公司14号以后才发工资,违法吗
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:  
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跟公司没有签劳动合同,面试的时候说离职的工资要推迟八天发也就是28号发 现在1月份的工资现在还没发
你好,根据你的描述,你所在的公司应是资金周转方面出了问题,建议积极的索要,索要不成的话可以提起劳动仲裁,如果有相关的债权凭证如欠条等,可以直接向法院起诉。祝早日
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请问我原来上班的时候从11月25做到1月5号才发工资现在我辞职了老板说做到25号发工资,而且当初上班
你可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金和未签合同的双倍工资。
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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现在还在试用期。辞职需要交违约金吗?
你好,需要根据双方签订的合同约定来确定
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深圳劳动纠纷律师费用是怎样的?
仅就深圳来说,劳动者是可以要求用人单位承担一定比例的律师费。 在一起劳动争议处理整个过程中(包括仲裁、诉讼、执行等阶段),劳动者胜诉的,用人单位最高承担劳动者支
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你好律师,劳动合同到期代表自动顺延吗
劳动合同到期不会自然顺延,只有符合法定特殊情形下,劳动合同会延续到相应的情形消失时终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十
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我是12小时工作制,上海婚假是10天,单位婚假给我按80小时计算,只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
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请病假怎么规定日期
法律分析:这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期,在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于
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包头市初次嫖娼是怎么处罚的
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