我是否可以向上任公司（奔步）追讨导致个人的经济损失？
更新时间：2005-08-15 19:12:14
问题描述：
2004年11月底我离开奔步公司，由于公司当时财务出问题，没能清掉我的社会保险，所以导致社保账户不能停止。2005年3月，我进入另一间公司。这间公司有特别好的福利--将社保作为个人福利，可以由公司出这部分钱。2005年8月，上任公司（奔步）终于走出财务危机，可以帮我清掉所欠社保。由于账户没有停止，所以必须叫到2005年8月份。公司要求个人交自己部分，并从以前所欠的双粮扣除缴交了。这个过程（05年3月-05年08月)，使我没有享受新公司的福利（代个人交缴社保福利）。我是否可以向上任公司（奔步）追讨导致个人的经济损失？
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