首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
淄博法律咨询
>
淄博劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司没有签订劳动合同不交社保工资拖欠不按时发放,经常加班没有加班费,我该怎么报
更新时间:2022-12-11 20:24:10
问题描述:
公司没有签订劳动
合同
不交社保工资拖欠不按时发放,工资数额不固定与应聘时不符,经常加班没有加班费,提出辞职后老板以造成公司损失为由要我赔偿3000多元,我该怎么报
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1492416
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位未与劳动者签订劳动合同及缴纳社保,劳动者在辞职可通过与单位协商、向劳动行政部门、社保行政部门、社会保险费
征收
机构举报;申请调解或者申请
仲裁
等方式来索赔。
2022.12.11 20:24:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
劳动合同纠纷
485
试用期不给加班工资,未给签劳动合同(说是试用期,工资未达到口头约定的金额,下班时间超时不给加班费,辞
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1615
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1419
我们准时上班,然后老板要我们加班,我们没有加班,而且我们没有,老板说不支付工资,补偿他的损失不支付工
员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
民法典
1308
公司从未与我签订劳动合同,工资拖欠不按时发放,工资发放与实际不符,我需要怎样维权?
你好,可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为老板加班不给加班费,还不发工资,请问我该怎么解决? 没签订劳动合同
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前两年没有签劳动合同,后来公司不支付加班费了,现在公司因为我不加班辞退我,该怎么办呢
补偿金,申请劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故拖欠工资不发,经常要求加班,但是从来不给加班工资,一直没有和我签订劳动合同。
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有和公司签订劳动合同,因为公司经常加班,不给加班费,想辞职,但是公司扣两三个月的工资不给,求助
按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司不履行工资及时发放!到目前为止已经拖欠了两三个月,公司不给我们签订劳动合同,不给我们加班费,
找劳动局的劳动监察大队投诉,或者劳动仲裁委员会提起仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工主动离职不签离职协议怎么办?
你好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞职要不要扣我1000元培训费合理?
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
罚款1万元。你现在该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要我签劳动合同,想要你们帮忙看看能不能签
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报告童工的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间员工离开需要多长时间?
您好,可以根据实习合同约定和与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期转正没有之后没有签劳动合同
试用期未签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,并支付用工之日起第二个月的双倍工资,用人单位不愿意的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是大四学生,签了合同,之后还有两天试用期过,要签订正式合同,需要提前一个月告知吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
淄博律师
同城律师:
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 35993 人
工厂安排员工休息等通知,过几天安排几个员工上班,然后又安排休息等通知,周而复始,这样的情况怎么办
6分钟前
王娟律师
近期帮助 88 人
贷款还款2年,开发商逾期交房,能不能退房
6分钟前
彭霞律师
近期帮助 16418 人
请问一下员工没有签订劳动合同离职,微信聊天记录承认拷贝公司重要资料算违法吗
16分钟前
彭霞律师
近期帮助 16418 人
73岁老人自己骑自行车撞到我电三轮上,出血了
25分钟前
陈新果律师
近期帮助 6608 人
前几年工伤10级马上就要满60周岁了,请问工伤补偿金就没有了吗?
46分钟前
姜月律师
近期帮助 22514 人
你好律师我在厂里上班才做了半个月手被钢管压破了,现在要求厂里申请工伤认定。请问我这个事情怎么办?
52分钟前
姜月律师
近期帮助 22514 人
qq上面有人说发短信发给50个人就可以得128
57分钟前
天习律所律师
近期帮助 35993 人
投资开网店被骗了6w多还是网贷的合同都没签后面就说亏钱了是自愿投的这种构成诈骗吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询