一天工作10小时不让坐着

更新时间:2022-12-11 20:58:21
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一天工作10小时不让坐着
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    劳动者有权拒绝用人单位的加班,用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,每日不得超过1小时。但以下情形加班不受太多限制:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其他。
    2022.12.11 20:58:21
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  • 赵小计律师
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    2021.07.25 17:42:18
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一天上班12个小时又还要加班2小时
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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请告诉我们,一天12小时不仅是一天12小时,也不是一天12小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<p> (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<p> (二)严重违反用
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在工厂工作一天需要8小时,但是工厂强迫我们加班40小时。
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老板给我们一份一天工作10小时,一周不超过70小时,一周至少休息一天的合同合法吗?
写合同要注意的事项: 一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。 二 ,正文。引言是写明目的 根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本
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每个星期一天至少9小时班至少有一天10小时一天休息一天差不多15小时工作时间还不给加班费他们算违法吗
加班费计算的法律依据: 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:    (一)安排劳动者延长工
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让员工上班每天10小时,现在不是一天8小时吗?没见过加班费
可以要求单位支付加班工资,也有权拒绝加班,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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合同每天工作8小时 但是实际每天工作10小时
加班的,你可要求依法支付加班工资,但要注意保留加班的证据。 依法解除劳动关系不需要用人单位同意,某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。若需帮助可电话联系
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每天10小时工作
属于违法行为,
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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