领导安排不是我工作范畴内工作,不做就要辞退符合劳动法吗?

更新时间:2021-07-25 13:54:57
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你好,我现在在喂奶,上班后没有喂母乳,让我在工作单位做有毒的工作,违反劳动法吗?工作单位没给奖金也违
您好,关于女职工哺乳期的规定的回复国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强
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员工不服从合理工作安排,罢工,单位在不违反劳动法的情况下,可以开除吗?
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。   附:劳动法 第十二章   第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳
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在工作适用期间检查出怀孕了,公司以不符合工作条件要求辞退员工,是在劳动法的允许范围之内吗?
关于怀孕被公司辞退的问题,解答如下: 女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,
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依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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不服从工作安排辞退属劳动法第几条
如果不服从工作安排严重违反了用人单位的规章制度,那么就符合劳动合同法第39条第(二)项的规定。
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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