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任职22天被辞退无劳动合同有充足任职证据应当如何获赔
更新时间:2022-12-11 21:55:58
问题描述:
任职22天被辞退 无劳动
合同
有充足任职
证据
应当如何获赔
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
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是可以主张支付经济补偿 金和加倍赔偿金的。
2021.07.24 23:49:21
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没有劳动合同的劳动者被辞退,超过一个月未签订是有双倍工资赔偿的;属于非过失性辞退,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他。
2022.12.11 21:55:58
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