任职22天无劳动合同有充足劳动证据被辞退应该如何获赔

更新时间:2022-12-11 21:56:03
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任职22天 无劳动合同 有充足劳动证据 被辞退 应该如何获赔
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以主张支付经济补偿 金和加倍赔偿金的。
    2021.07.24 23:50:07
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
    2021.07.24 22:49:03
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    已帮助1269598 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    刚签订劳动合同4天被公司辞退,属于非过失性辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
    2022.12.11 21:56:03
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