我想知道我现在已经就业,签了劳动合同,但是现在在试用期,公司未给我们缴纳五险一金,我想考下半年的国考

更新时间:2021-07-23 22:42:32
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我想知道我现在已经就业,签了劳动合同,但是现在在试用期,公司未给我们缴纳五险一金,我想考下半年的国考,如果我现在离职,还算不算应届生?
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    试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
    2021.07.23 22:42:32
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签了正式劳动合同,可是现在除了五险一金以后,我想去公司辞职,我们该怎么办呢?
1、公司未给购买社保,劳动者有权提出辞职,并可以主张经济补偿金。 2、劳动者有权解除劳动合同的情形包括: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条
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我没有签劳动合同,公司没有交社保,五险一金,现在辞职啦,公司不给我发工资
你可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,赔偿未签劳动合同工资,支付拖欠工资,支付补偿金
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应届生可以直接签劳动合同吗?
应届生可以直接签劳动合同吗?
劳动合同的订立 11673
律师,您好,我是刚毕业的大学生,单位要搬迁,然后跟我们说的是会缴纳五险一金,结果签劳动合同的时候只有
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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大学生在实习期,还没拿到毕业证,到公司实习就签订劳动合同,可以交五险一金嘛,但公司人说没有毕业
缴纳五险一金的前提是双方形成劳动关系,只要劳动者与用人单位就人事聘用事宜达成一致并签署书面劳动合同,就必须按照国家规定缴纳社会保险。有无毕业证,只是劳动者是否符
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我是实习生,在公司工作一年了,没有签订劳动合同,没有交社保,如果离职需要提前多久,才可以离开。
如果你是学校派去该公司实习的,或你和该公司有实习协议,那你没有补偿。否则,你只要能证明和该公司有劳动关系,就可以要求11个月的双倍工资、补交一年社保、要求签订无
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