上班第三天,公司领导以状态不符合公司岗位为由辞退

更新时间:2021-07-23 16:42:34
问题描述:
上班第三天,公司领导以状态不符合公司岗位为由辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
    2021.07.23 16:16:45
    点赞
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司无故解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    2021.07.23 16:22:11
    点赞
  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    你好,根据劳动合同法相关规定,试用期内需要提前三天通知辞退,并按实际工作时间支付工资。
    2021.07.23 16:42:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司调动我的工作岗位,到其他岗位上班一天,我不同意,公司说没有我的工作岗位按照旷工处理
关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗? 不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以不需要此岗位为由,辞退员工
要求支付经济补偿金的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期公司强制转岗,工作2天后发现不符合并书面邮件拒绝,公司以已经在新岗位工作为由即为默认新岗位而拒
应该有经济补偿。用人单位被这里关闭的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调动岗位员工不同意公司辞退
具体什么情况,如有需要可联系本律师
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,出纳工作公司无缘无故把我调动岗位,没过几天公司又要把我调动岗位我不同意这样的话可以
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调员工到另一个岗位工作后又调回原来的岗位,员工不同意,想公司辞退,公司辞退可以得到陪偿吗?
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是孕妇公司想调我岗位我不同意公司辞退我
辞退你就是违法解除劳动合同,只能劳动仲裁要求补偿了
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 840 人
同方向行驶,小车突然转弯被碰到了
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 6751 人
你好,我现在有两个身份证不同地方,有两个身份证号码,一个身份证有信用卡欠款,要怎么注销
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
对我想问一下我买了一个号980块钱后面充了五千多块钱
3分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 840 人
上十八个小时合法吗
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
左手虎口割开了,神经损伤,肌肉损伤,第一背侧骨间肌断裂,能不能评上工伤等级?
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
请问我16岁在工厂上班,一天工资170,今天因为特殊原因矿工了,要罚款400合理吗
4分钟前
金辉律师
近期帮助 6606 人
一个月加班100小时,只支付48小时的加班费。能要回加班费的差额吗?
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6751 人
怎么样查找人员身份证登记入住
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询