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符合条件的农民工能否要求订立无固定期限劳动合同?
更新时间:2021-07-23 11:13:48
问题描述:
符合条件的农民工能否要求订立无固定期限劳动
合同
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘学勤律师
服务地区:浙江-杭州
150-5819-0283
咨询我
您好,符合条件的当然可以要求签订无固定期限合同
2021.07.21 23:03:09
点赞
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
您好,符合条件的农民工与单位协商好可以签订。
2021.07.22 10:25:36
点赞
季长龙律师
服务地区:浙江-杭州
可以。符合签订无固定期限的劳动合同的条件就可以
2021.07.21 23:34:54
点赞
黄帅律师
服务地区:浙江-杭州
您好,无固定期限劳动合同有两种:一、连续一年没有签订劳动合同;二、劳动合同签订十年以上
2021.07.23 11:13:48
点赞
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签订无固定期限劳动合同的条件
劳动合同纠纷
12224
什么情况可以签订无固定期限的劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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什么情况下可以与用人单位签订不固定期限劳动合同
以下情形时,劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的等等
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公司签订劳动合同是无固定期限的
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同
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没有固定期限的劳动合同条件,劳动者不愿意签订,企业是否应承担
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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在什么情况下视为签订了无固定期限的劳动合同
可以申请劳动仲裁
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要达什么条件才能签无固定期限劳动合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动合同法规定什么情况下用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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无固定期限劳动合同可以约定终止条件
劳动合同一些必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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单位劳动合同在什么情况下签订固定期限合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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签订几次劳动合同后,没有固定期限的合同
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