首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
> 咨询详情
软组织挫伤,不能走路,点工,没签劳动合同,有保险,工作第二天出事,请问误工费怎么算,什么标准?
更新时间:2021-07-21 20:58:03
问题描述:
软组织挫伤,不能走路,点工,没签劳动合同,有保险,工作第二天出事,请问误工费怎么算,什么标准?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
630
你好:我领导脚骨折后,由于工作繁忙,没有医院,治疗后,带药回家,直到今年三个月,都没有去工伤鉴定,可
护理的需要进行护理依赖程度的鉴定,根据相应的鉴定结和法律规定,计算护理费。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
撞了出租车,我的全责,误工费是否应该给?
交通事故
710
没签劳动合同,受伤了,怎么维权?
劳动合同纠纷
47841
你好,我在工作时间是因为工具从两米远的地方跳下来,脚跟疼痛,做了CT,没有骨折,软骨组织损伤,100
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收支平衡,略有结余
税务知识
6446
你好,律师,我出差造成脚踝扭伤,早上9点左右,没有骨折,只是软组织损伤,韧带损伤,我是个护士,所以我
工作中因为工作原因受伤的,可以认定工伤,认定工伤后,做伤残等级鉴定,需要法律帮助可以咨询律师。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是电焊工,来的时候说好,日薪三百,来了两个月了,没有付钱,没有工作,十六天过去了,刚到喀什,说骨折
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班,摔伤了,骨盆骨折,没有劳务合同,没有保险,我应该怎么申请误工费,护理费,伙食费
可以向人社局申请工伤认定,劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天上班我的手受伤了,软组织损伤,我的工资怎么办?
你好,可以申请公司认定,若认定为工伤,享有停工留薪。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师,今天上班,我的手受伤了,软组织损伤,我的工资怎么办?
怎么受的伤
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问营养费,每天要多少费用
50每天
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私立学校是否有权劝阻开除学生
对于违反校规校纪的,校方有权开除学籍
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在试用期内解雇是否有任何补偿?
公司辞退的理由是什么?怎么通知的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,试用期间辞职不批该怎么办
试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是村里的支部委员会,村里不批准怎么办?
你好,可以进行投票
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
乙方已提交辞职申请,但一个月后才能离职。是否解雇乙方?
按照法律规定是提前三十天向用人单位提出申请,除此之外还需了解双方所签订的劳动合同中是否有特殊规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我第一个月和公司签了劳动合同,不过没拍照,现在离职时跟他们要不肯给怎么办
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询,工伤,伤残鉴定结果属个人隐私问题,不会放在网上的,只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理: 1. 申请工伤
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一放假只放两天合法吗?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
益阳律师
同城律师:
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
李海江律师
近期帮助 19770 人
无证驾驶撞到人
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7744 人
对方诈骗我钱,他家属要我先签谅解书再给我钱,但是我签完了就不给我了,这个有效吗谅解书
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 7744 人
离婚后我想得到孩子的抚养权,小孩一直是女方带的,离婚后我会得到孩子的抚养权吗
11分钟前
周婷律师
近期帮助 6652 人
婚后我用婚前的资产还房贷,这部分还贷是夫妻共同财产还是我个人财产
15分钟前
隆仁律师
近期帮助 20993 人
房产的抵押问题和查封问题
20分钟前
李海疆律师
近期帮助 2261 人
双方签了离婚协议,用他姐的名字重新注册了一个公司,这算转移财产吗?
20分钟前
曹伟律师
近期帮助 4705 人
13周岁强奸14周岁发现会见少管所吗
22分钟前
党东月律师
近期帮助 821 人
用百度图片做科普视频侵权吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询