在试用期内辞职时，学校是否有权扣压我的档案？我是否应该作出赔偿？
更新时间：2005-08-13 14:49:47
问题描述：
一、我于今年4月21号在湖南师范大学就业办与湘潭一家技工学校签订了就业协议，在协议书中双方有如下约定:1、2007年1月可以参加研究生入学考试，若考上，有权选择培养方式，但考研期间不得影响正常工作；2、若没有考上，则在单位服务年限不得少于五年。等字样。二、双方口头协定试用期为一年，基本工资为1176元/月。（这一条没有书面证明，但可以找到人证）我到学校报到后，也没有签署任何形式的劳动合同。但由于他们并没有承诺的那么高以及生活等种种原因，我想辞职，于8月9号提交了辞职书，并要求解除劳动协议。鉴于以上原因，现在学校要求我赔偿经济损失，扣压了我的档案和户口和六月份半个月的工资，并要求我在他们未作出答复之前不得离校，且完成他们交给我的各项任务.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
