公司跟员工签的劳动合同已到期,员工仍在公司上班,要不要提前通知和赔偿经济补偿金啊

更新时间:2005-08-12 16:35:33
问题描述:
公司跟员工签的劳动合同已到期,但是没续签,员工仍在公司上班,到期两个月后公司想把员工炒了,要不要提前通知和赔偿经济补偿金啊
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 萧海燕律师
    服务地区:广东-深圳
    形成事实劳动关系,也要按劳动法办事,依劳动法第二十四条、二十六条和二十七条解除劳动关系的,要予赔偿。
    2005.08.12 16:35:33
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