入职一个半月,发现怀孕后公司要求辞退员工,员工应该怎么保护自己的合法权益呢?

更新时间:2022-12-12 07:27:02
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    劳动者在怀孕时被公司辞退,应该通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自身权益,可以要求公司与本人继续履行劳动合同,或者按照经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。
    2022.12.12 07:27:02
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员工被无故解雇,应该怎样保护自己权益?
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系。
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