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入职一个半月，发现怀孕后公司要求辞退员工，员工应该怎么保护自己的合法权益呢？
更新时间：2022-12-12 07:27:02
问题描述：
入职一个半月，发现怀孕后公司要求辞退员工，员工应该怎么保护自己的合法权益呢？
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劳动者在怀孕时被公司辞退，应该通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自身权益，可以要求公司与本人继续履行劳动
合同
，或者按照经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。
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