厂里上班,辞职不做,没签合同,进厂也没规定没给我们说过,可以告他吗

更新时间:2021-07-21 10:26:26
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厂里上班,辞职不做,突然说要一个月后才能走,不然就扣一千块钱,没签合同,进厂也没规定没给我们说过,可以告他吗
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
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今天在厂里辞职了,说我没提前一个月,要扣我一千块钱,说是厂规,厂里签合同,没给我一份,也没交社保
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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在厂里上班,离职不做了,老板说没做到三个月要扣违约金,可是我去的时候什么也没跟我说,合同也没签,他现
既然没有签订合同,当然不可以要求你承担违约金。由于公司没有与你确定劳动合同,你有权随时以公司未与你签订劳动合同为由离职(解除劳动合同关系)。如果单位不发工资,你
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在一个小厂上班,没签合同我想马上走人不做了,厂里说要提前一个月辞工,真的要一个月吗
1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人
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刚到厂里上班没有签合同,但是辞职的时候老板说要一个月后才能走,不然不发工资,咋办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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而我说了没去要被罚款,所以打算辞职不干了,但是要求必须提前一个月才能辞职,没签合同,该怎么做?
员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位
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因为在厂里上班不想做了,提前一个月说辞职,他不批,天天说也没用,到月底了要走,他不让,说急辞要扣六百
您好,离职提前书面说明即可。对方无理克扣工资的话,可以去劳动局投诉
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我在幼儿园上班没干了,就口头辞职,还有一个月的工资不给我,说找到老师就给我,找不到就不给我,没签合同
有证据就要的到,并且还可以要求对方双倍支付没有签订劳动合同期间的工资。
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图片合同发给你你能看见吗?
你好,可以发过来看看的啊
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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合同问题,可以咨询吗
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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我们合同约定的38000元,称可以无学历获得执业医师资格证的考试资格,我今年1月份找了个教育机构?
可以退的,不过根据情况退的额数不一样。 一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费。 二、体检合格已取得驾校学籍但未科目一预约考试申请单要求退
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每个月给他们几百块钱在他们那里买东西规定的月期是18个月,然后去到他们店里面的时候需要签合同,就是跟
如果双方经协商达成一致的有效期限,则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致,则应根据合同类型查询相关法律,看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同的有效期会有
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