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无责底薪没干够一个月离开只发提成。

更新时间：2021-07-21 10:54:36
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无责底薪没干够一个月离开只发提成。
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你好 店里提成不给 因生病 说是因没干满一个月 工资发了 提成没给
对于因没有支付能力而拖欠工程款的处理方法： 1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项
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去公司试用期他说底薪三千没提成，发工资他说没干够一个月按业绩算的，请问这个工资结算有问题吗
试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲
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底薪+提成。提前说了离职结算工资时告诉我不满一年没有底薪 只有提成 也没有签合同
劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的，可以在下
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几天前，现在我不想要手机了。我能取消吗？
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您好，根据你描述的可以说明诉求
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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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