在公司犯了一点小错误。情绪不稳定骂了领导，被领导打了，然后想开除我。今天让我写辞工书。我该怎么处理

更新时间：2021-07-20 15:56:09

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您入职多久了月薪多少呢

2021.07.20 09:48:05

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入职四个月底薪四千五到五千五

2021.07.20 09:49:34
艾胜华律师
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有么有报警了，打人是不对的，可以要求赔偿

2021.07.20 09:49:19

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

你好，这种事情就解除合同吧，但是你可以要求公司给予一定补偿

2021.07.20 09:46:48

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蔡海平律师
服务地区：广东-东莞

肯定不写啊，保留证据。这个够不上开除的条件

2021.07.20 09:47:55

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马云帆律师
服务地区：广东-深圳

不要写，等着他们开除你吧

2021.07.20 09:53:04

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如果他们一直耗着这件事也不闻不问

2021.07.20 09:54:01

你继续上班，你上班了他们就要付工资

2021.07.20 10:03:29
广东数源律所律师
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您好，您这个问题涉嫌两个法律问题和一个道德问题；首先关于道德问题：骂人不对；其次法律问题：1、被打涉嫌治安案件，建议报警处理，请问有报警吗；2、要求您写辞工书，您想辞工吗，若不想可不写，若其进一步提出同一要求，可留存并固定相关证据，因为可能公司非法解除劳动合同；但具体详细细节，建议寻求律师帮助

2021.07.20 09:55:05

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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳

你好！是你领导先动的手呢还是你先动的手

2021.07.20 10:00:23

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广东国晖律师
服务地区：广东-深圳

公司确定要解除劳动关系，可以让公司出具辞退（解除劳动合同）通知书。如果是自己写离职申请，相关的权益就没有了。

2021.07.20 10:06:18

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广东华然律师
服务地区：广东-深圳

可以维护自己的权利，我们可以帮你

2021.07.20 10:20:24

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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳

您好您是工作了多久呢

2021.07.20 10:40:27

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，你犯的错误给公司带来损失了吗？

2021.07.20 10:47:46

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周小杰律师
服务地区：广东-广州

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

2021.07.20 11:30:50

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