公司10号发工资,过了10号属于拖欠工资吗?

更新时间:2022-12-12 10:56:06
问题描述:
公司10号发工资,过了10号属于拖欠工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈路芳律师
    服务地区:广东-中山 184-7608-1487
    咨询我
    你好 属于未及时发放工资
    2021.07.20 09:35:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助726827 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间,那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位无故拖欠工资的应当支付拖欠工资和经济补偿金。
    2022.12.12 10:56:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
30号发工资的公司,9号离职,公司规定30号发工资
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们企业20号发工资,但是20号当天并没有发,这算不算拖欠工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
8号发工资的公司,以前跟老板说好了9号离职的,老板也同意了9号给结清工资的。这算是拖欠工资吗?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
20号发工资了,20号没发工资的上司违法了吗?
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15号正常发工资,现在17号了,还没有发工资,属于拖欠工资吗?
银行贷款没还,已被法院起诉,工资卡会被冻结。诉讼进入执行阶段时,会冻结借款人的资产,此时不仅可能冻结你的工资卡,还会冻结你的其它银行存款。 最高人民法院关于人民
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上是10号发工资,今天25号了没发呢,算拖欠工资吗?
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签的合同是10号发工资,但是10号没有发工资,我在10号晚上提交了自离,请问11号有工资么
单位应当支付工资,协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
属于劳动合同的必备条款是什么
劳动合同的必备条款包括: 1、劳动者和用人单位的基本信息; 2、劳动合同期限; 3、工作内容和工作时间; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动报酬、社会保险、劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者签了合同还能够自离么,有哪些法律规定
上班签了合同是不能自离的,只能通过法定程序离职。首先,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想我想问一下,如果孩子满一周岁,但是有实际困难,能向单位申请延长每天一小时哺乳假吗?
关于哺乳假时间延长申请 的回答为 女职工 符合计划生育规定分娩, 产假 期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。    1、法律依据:《女职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个单位干临时工,这不快五一了吗,单位通知包括我的所有没交合同的人,说不给休班了,您说怎么办
根据你的描述,法定假期单位安排加班的,应当按照法律规定支付加班费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南京顺产产假是128天?还是158天?
我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
程杰律师
近期帮助 27706 人
离婚房产纠纷,抚养费纠纷
刚刚
谕维律所律师
近期帮助 80 人
你好,我是女方,想咨询离婚案件,
刚刚
青楠律师
近期帮助 428 人
考试相关我准备参加辽宁省专升本考试有一个在微信和我说他是监考老师正好监考我那个学校说想帮助帮助我,我
40秒前
璟益律所律师
近期帮助 3557 人
我爸爸在厂里工作中去世了,除了向保险公司索要赔偿,厂里要另外支付一笔费用吗?
52秒前
刘鹏律师
近期帮助 2403 人
网上报名学剪辑不学了能退费吗
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 36267 人
交警把我车扣了但是我问他做完笔录能不能放车他说要等通知
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 36267 人
危险驾驶可以不关进去吗
2分钟前
周修强律师
近期帮助 18683 人
之前家里弟弟在理发店烫头发理发店收了四百多,弟弟一开始也有点懵,去理发店理论,后经派出所调解也和解了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询