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没签劳动合同被辞退怎么解决

更新时间：2021-07-26 15:03:14
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没签劳动合同被辞退怎么解决
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  • 李承杰律师
    李承杰律师
    服务地区：天津-天津 176-2268-0665
    咨询我
    =可以要求2n的赔偿金额，去仲裁
    2021.07.18 22:06:34
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  • 张艳律师
    张艳律师
    服务地区：天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    y您好能把您的具体问题说一下吗
    2021.07.19 09:11:35
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  • 孙志伟律师
    孙志伟律师
    服务地区：天津-天津 156-0219-0566
    咨询我
    你好，到劳动局投诉并主张赔偿
    2021.07.18 21:30:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1854139 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好，可以向劳动局投诉处理的
    2021.07.18 20:19:24
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  • 王立军律师
    王立军律师
    服务地区：天津-天津
    您好，这种情况申请劳动仲裁
    2021.07.18 22:08:02
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  • 陈侨律师
    陈侨律师
    服务地区：天津-天津
    如果是事实劳动关系，劳动仲裁确认劳动关系
    2021.07.19 07:06:43
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  • 杨秀发律师
    杨秀发律师
    服务地区：天津-天津
    您好，向劳动监察部门举报
    2021.07.19 08:52:37
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  • 玺名律师
    玺名律师
    服务地区：天津-天津
    x请问是以什么原因辞退您的呢
    2021.07.19 08:53:28
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  • 赵红文律师
    赵红文律师
    服务地区：天津-天津
    未签订书面劳动合同的，一年内可以要求2倍工资，经济补偿金
    2021.07.19 14:32:40
    点赞
  • 国晖律师
    国晖律师
    服务地区：广东-深圳
    劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者才可以立即走人并要求单位支付补偿金。可以请律师出面帮你们进行谈判争取权益。
    2021.07.26 15:03:14
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