我是今天离职,公司说工资要八月十号才发,这个合理吗?

更新时间:2021-07-19 10:05:34
问题描述:
您好!我是今天离职,公司说工资要八月十号才发,这个合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    具体的工资发放时间以合同约定为准,如对此存在纠纷的,可向劳动监察大队投诉举报
    2021.07.19 10:05:34
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助560299 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,最好协商解决
    2021.07.18 17:11:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我有必要在九月十号合同期满,一个月前提出不更新吗? 每月十五号发工资,九月能给我工资吗?
劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是八月六号写的离职报告,到八月三十就要离职,这中间的工资是怎么算的,需要扣工资吗?这样合法吗?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,今天是八月二十号了,公司六月份的工资都没有发,我该怎么办?而且现在我想离职,可以立即就走吗?
因公司拖欠工资员工能立即提出离职。 依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我八月一号要正常离职,但是按照公司规定要到八月二十号才结完工资!这样是违法吗?
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张赣律师
近期帮助 4096 人
你好,婚内男方不付大学生抚养费,不尽抚养义务该怎么办
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10931 人
不是我订的票钱可以退给我吗
2分钟前
彭霞律师
近期帮助 17372 人
没有签合同中介不发学生工工资可以走起诉嘛?
2分钟前
隆仁律师
近期帮助 21420 人
别人都拍我照片做成朋友圈还发在网上该怎么办
3分钟前
易飞律师
近期帮助 185 人
异地警察和本地警察上门抓人。已经二十已经24小时了。现在可以请律师吗,还是要等48小时
5分钟前
张春利律师
近期帮助 5848 人
我有个朋友,分批次的转给女友的银行卡了,并备注了赠与,现在要分手了,钱还能要回来吗
6分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10870 人
父亲出轨可以报警吗
8分钟前
隆仁律师
近期帮助 21420 人
您好,就是我房租没到期,工作有变动,房东不退压金该如何解决???
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询