暑假工没签合同可以要求双倍工资吗?

更新时间:2021-07-18 23:33:52
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暑假工没签合同可以要求双倍工资吗?
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    可以的,需姚向工作所在地的劳动仲裁委申请仲裁维权
    2021.07.18 23:33:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助953128 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2021.07.17 19:30:46
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