暑假工没签订劳动合同,上了四天班被开除没有工资可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2021-07-20 11:11:34
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暑假工没签订劳动合同,上了四天班被开除没有工资可以申请劳动仲裁吗?
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  • 李甜律师
    服务地区:河南-郑州 139-3850-9598
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    可以,形成了事实劳动关系,不得克扣工资
    2021.07.17 17:22:50
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    她说是有七天的试用期 这四天就是试用期里面的 也可以申请是吗?
    2021.07.17 17:42:06
  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
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    您好,这个是可以的,要维护自己的权利
    2021.07.20 11:11:34
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    可以具体向劳动管理部门咨询
    2021.07.18 09:23:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助754323 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可以收集相关证据仲裁解决。
    2021.07.17 21:18:45
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,你不属于正式职工,不能申请劳动仲裁,可以到法院起诉
    2021.07.17 17:23:43
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  • 安康律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这种情况是可以申请劳动仲裁的。
    2021.07.17 19:58:01
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是因为什么原因被开除的?
    2021.07.18 16:44:55
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签了暑假工合同,说没有达到目标就被辞退,现在以没出单被辞退只有40一天,可以申请劳动仲裁么
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没签劳动合同书,是暑假工,老总欠薪少发放工资,
在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及! 
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暑假工没有签劳动合同,被劝退,工作了11天,有工资吗?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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