我找了一个工作没有签劳动合同

更新时间：2021-07-18 10:21:40

问题描述：

你好我找了一个工作没有签劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王小义律师
服务地区：浙江-宁波 182-6749-7596

咨询我

“用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，没有缴纳社保的，可以随时解除劳动关系，主张经济赔偿金和补缴社保，辞职不需要经过用人单位批准;”

2021.07.18 10:21:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1651773 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好！建议和单位协商解决

2021.07.17 17:26:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

临时工没有签劳动合同

临时工没有签劳动合同

那个单位没有和我签劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离婚案件保全财产是否要担保

离婚案件保全财产是否要担保

二手车的购置税怎么算的

二手车的购置税怎么算的

您好，现在工作单位没有和我签劳动合同

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

工作没有签劳动合同

您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，没有签劳动合同，没有签劳动合同

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同

试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作没有签劳动合同

先问律师什么问题，没签订合同可以索要双倍工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有同我签劳动合同

1.用人单位超过一年未与你签订无固定期限的劳动合同，应当向你支付每月两倍的工资，并补交社保。 2.由于你违反了用人单位的规定，用人单位解除与你的劳动关系，可以

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有给我签劳动合同

是的，应支付你双倍工资，协商不成，申请劳动仲裁解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同变更的法定要件是什么？

劳动合同变更的常见处理方式有协商变更、法定变更和约定变更。选择时需考虑实际情况，如双方意愿、法规变化、企业经营状况等，以确保变更合法有效，并维护双方权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提出辞职，但公司要求我签订劳动合同

你好，建议与单位协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新公司能随便解雇老员工吗？有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他们还要多扣工资。这样合理吗？现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节假期三天正好是周末，这样的话该怎么算啊

法律分析：国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有四天的调休日，总共

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位扣工资问题

如果单位扣工资不合理，劳动者首先应与单位协商。协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，劳动者应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞急工扣除两个月工资的50%合理合法吗

用人单位不得随意克扣工人工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校安排实习中途不干了，就要开除

为避免因实习中途离职而导致被学校开除的风险，学生应提前了解实习协议和学校的规定，确保自己明确知道实习期间需要遵守的规章制度。在实习过程中，尽量保持与学校和实习单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张仁山律师

近期帮助 27990 人

我想问一下，残疾人补贴一类和二类有什么区别？

4分钟前

邹连香律师

近期帮助 27514 人

请问在闲鱼买到的货，卖家在福建。我改怎么起诉呢

5分钟前

王中强律师

近期帮助 1471 人

女朋友外面有人了，要分手，我花的钱能要回来吗

5分钟前

马菊镁律师

近期帮助 1973 人

上海涉外婚姻登记处

6分钟前

史鹏律师

近期帮助 36143 人

我昨天开车把别人停在门前的电动车撞了

6分钟前

广东天习律师

近期帮助 89625 人

我的女儿马上成年我问她和谁一起我不相信她的说法可不可以去公安调街道监控看她和谁一起

6分钟前

龙炳言律师

近期帮助 19269 人

被人以帮主播避税等骗了参于了取祚骗钱获利I600构成犯罪吗

8分钟前

王中强律师

近期帮助 1471 人

右眼晶体受伤，换了人工晶体。保洁人员是工厂外包给保洁公司，只够买了意外险，能否申请工伤或伤残鉴定

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟