请问做了腰间盘突出微创手术后,腰腰部一直疼痛,才去检查,腰椎感染了,医院有责任吗

更新时间:2021-07-17 16:09:59
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请问做了腰间盘突出微创手术后,腰腰部一直疼痛,一直吃止疼药,两个月了,才去检查,腰椎感染了,医院有责任吗
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  • 刘瑾东律师
    服务地区:云南-昆明 182-0877-4258
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    需要委托鉴定机构进行鉴定
    2021.07.17 16:09:59
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    你好 建议申请医疗事故鉴定
    2021.07.17 12:01:33
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  • 刘烛天律师
    服务地区:云南-昆明
    可以先去卫生行政部门投诉处理
    2021.07.17 10:19:00
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你好,我是护士,去年开始腰部持续疼痛,被诊断为腰椎增生,腰椎间盘突出,压迫坐骨神经,医生建议我不要卧
正常到龄人员:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事特殊工种职工:男年满55周岁,女年满45周岁。因病、非因工致残经劳动能力鉴定机构认定为
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最近在单位工作时腰扭伤,当医院治疗急性腰扭伤时,离家两周不能起床,去医院做核磁共振,对于腰椎间盘突出
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条 (一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经
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我们的工作人员在工作时移动物体时腰部锐利的疼痛,通过医生的结果如:腰椎间盘突出,腰神经受压,椎体前缘
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
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我以前工作时腰扭过,去医院拍片是轻度腰间盘膨出,头几天干重活腰又扭了,去医院检查说是腰间盘膨出并且突
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我在医院做了个微创手术,是腰间盘突出,现在腰不疼了,腿疼的站不起来了,医院是不是有责任
您的情况比较严重,很有可能涉及医疗纠纷,并且建议您尽快维权、治疗,否则会措施救助机会 
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劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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如果乙肝开证明不能上夜班,公司不会会开除
公司不应开除乙肝员工。员工可依据《劳动合同法》维权,如公司违法开除,可申请仲裁,要求支付赔偿金。同时,员工也可寻求法律援助,确保自身权益不受侵犯。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
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暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
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企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
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你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
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了解一下工伤赔偿问题
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