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我是劳务派遣员工，但是劳务公司和我们签劳动合同
更新时间：2021-07-16 23:23:08
问题描述：
我是
劳务派遣
员工，但是劳务公司和我们签劳动
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我和劳务公司签订了劳务派遣合同
《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和
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劳务派遣员工和劳务公司签订了劳动合同，现在用人单位和派遣员工签订保密和竞业合同；是不是应该和劳务公司
你好，看你的工作岗位具体而定。
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派遣员工与劳务公司解除劳动合同，劳务公司
你好：可以解除合同
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劳务派遣公司签订劳动合同
你好，签订劳动合同为好。
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您好，这个可以申请劳动仲裁
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员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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被公司口头解雇，我该怎么办？
可以提起劳动仲裁解决
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我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱
您好，可以向劳动局投诉处理的
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试用期内，公司要求提前一个月离职
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离职公司不同意，怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续
法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单
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