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7月5号离职，公司说是试用期不给签合同，可老板确以培训期为由不给我发工资，请问这样合法吗？
更新时间：2022-12-12 19:09:40
问题描述：
老师，我6月9号入职，7月5号离职，公司说是试用期不给签
合同
，在职期间我请了三天假，所以在职一共是23天，试用期内包含培训期，本来公司昨天应该给我发工资，可老板确以培训期为由不给我发工资，请问这样合法吗？
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试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于
劳动关系
，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022.12.12 19:09:40
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