首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
佛山法律咨询
>
佛山劳动合同纠纷
> 咨询详情
企业法定代表人变更,需要重签劳动合同吗？企业变更法定代表人，员工需要重签劳动合同吗？
更新时间：2021-07-16 14:29:11
问题描述：
企业法定代表人变更,需要重签劳动
合同
吗？企业变更法定代表人，员工需要重签劳动合同吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
谭女士与公司原来签订的劳动合同仍然有效，应继续履行，不需要重新签订劳动合同。
2021.07.16 10:06:34
点赞
罗春苗律师
服务地区：广东-广州
186-6463-0283
咨询我
企业变更法定代表人，员工不需要重签劳动合同
2021.07.16 10:14:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
586273
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，不需要重签。公司变更名称和法定代表人的，不影响劳动
合同的履行
。
法律依据：根据《
劳动合同法
》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2021.07.16 10:07:19
点赞
广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山
你好，不需要重签。公司变更名称和法定代表人的，不影响劳动合同的履行。 法律依据：根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2021.07.16 14:29:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司法人与名称变更后劳动合同还需要重签吗
劳动合同纠纷
341
公司变更法人劳动合同要重签吗
变更法人代表并不会影响劳动合同的履行，原合同依然是有效的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
法院传票家里没人接收怎么办
法院传票不接收
私了车祸协议书怎么写
协议书范本
公司变更法人代表和变更公司名称需要和员工重新签订劳动合同吗？
您好，根据《劳动法合同》第三十三条规定人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司法人变更社保需要变更吗
民法典
6488
我们公司需要更换法定代表人，变更后的法定代表人需要到原企业登记机关办理变更登记吗？
公司的变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定代表人变更后是否需要重新签订劳动合同？
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司最近变更了法定代表人，那我的劳动合同需要重新签定吗？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定代表人不变，公司主体变更，是否需要重新签订劳动合同还是签订变更劳动合同协议书？
不影响原来劳动合同的效力。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
变更法定代表人和员工的合同需要重新签吗
无需，原合同仍有效。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要变更名称,如果不变更法人代表,需要重新签劳动合同吗？
公司名称变更及法定代表人变更都不影响劳动合同的履行。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位离职后解除劳动合同怎么样规定？
职工自动离职，单位可以单方解除与其的劳动关系
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这家公司工作了十多年。公司说效率不好，想解雇我？怎么样？
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司8点上班，公司要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到会被罚款，扣除业绩，合法吗？
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同注意事项是什么
单位解除劳动合同的情况包括： 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的； 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工全部加班，不让我一个人加班是违法的吗？
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 《道路交通安全法实施条例》 第二十二条 机动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是一名职工，因为公司凭年度考评为D，能走被迫辞职吗
被迫离职适用的情形是法定的，你的情形并不一定符合。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
佛山律师
同城律师：
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
背人打了两巴掌，耳朵鼓膜穿孔出血
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
在单位食堂喝酒中背打伤我该怎么办
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
本人公司股份已转让，公司被破产清偿，我被起诉了，该怎么办？
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
旁边无非机动车道前方车辆突然停在路旁我电动车10几码
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
如果一个员工在职10年，那辞退的话，需要赔付2N，也就是20个月薪资吗？
14分钟前
张明清律师
近期帮助 237 人
签到本月30号的离职书，过了30号公司不让走
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
一个已婚男欠已婚女债同时每天对她进行性骚扰，该如何唯权
16分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44082 人
借5000万元钱给人，说好七天还，解果到现在都不还，他不承认借钱，有记录说是假的，可以立案吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
