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请问员工休完产假立刻申请离职,在产假期间公司没有发放工资,如果解除劳动合同,公司有风险吗?
更新时间:2022-12-12 19:19:50
问题描述:
您好:请问员工休完产假立刻申请离职,在产假期间公司没有发放工资,多次为员工催收申请生育津贴的材料,以各种理由不提供,如果解除劳动
合同
,公司有风险吗?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区:江苏-苏州
151-5141-8921
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产假期间的基本工资没有发放
2021.07.16 08:57:58
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找法网咨询顾问
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如果用人单位为女职工参加了生育保险,休产假期间不要发基本工资,但要由社保经办机构按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资。
2022.12.12 19:19:50
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蒋翔律师
服务地区:江苏-南京
政策规定,女职工生育期间,用按规定是给的是全额工资
2021.07.16 09:12:16
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刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
公司保留好催收的证据就可以了。
2021.07.16 12:25:30
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