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劳务外派，没有合同，克扣工资，未交社保，该怎么维护自己权益
更新时间：2021-07-16 06:33:32
问题描述：
劳务外派，没有
合同
，克扣工资，未交社保，该怎么维护自己权益
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未签合同，未交社保，工资第三方发放，合同签了与第三方的合同，被辞退，怎么维护自己合法权益？
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请问未签合同，社保未交，工资是第三方发放，被辞退吧，怎么维护自己的合法权益？
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如果没有劳务合同，拖欠或者工资给不够，怎么维护自己的权益？
没有签订劳动合同怎么证明工作关系？劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
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没有签订劳动合同，同时公司也没有缴纳社保，现在被公司辞退，应该如何维护自己的权益？
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在职期间公司未签订劳动合同，并且未缴纳社保，各种理由克扣工资，我应该怎么维护自己的利益？
可以通过劳动仲裁维护权益，具体可面谈
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你好，单位无故辞退员工，没有签订劳务合同，但是缴纳社保，怎样维护自己的合法权益
劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本
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也没有缴纳社保，并且拖欠3个月的工资，最近被公司辞退了。我该怎么来维护自身权益？
申请劳动仲裁要求违法解除的双倍赔偿，未签合同的双倍工资差额及拖欠的工资
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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
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