使用童工是否违法?不发工资

更新时间:2021-07-15 18:43:47
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使用童工,殴打童工,不给童工发工资怎么办?
使用童工属于违法行为,需承担法律责任。讨薪问题可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
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工厂使用童工,如果不给童工发工资会怎样?
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。   (1)未按照劳动合同的约定或
全部3个答案 >
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饭店使用童工还不给童工发工资,这是违法的吧
1、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
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饭店使用童工还不给童工发工资,这是违法的吧?该去哪里举报?
只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。 担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件: 1.与本案无牵连; 2.享有政治权利,人身自由未受到限制;
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老板不给童工发工资,犯法吗?
雇佣童工本身就是违法的
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工厂使用童工,不给童工辞职违法吗
使用童工就是违法的,可向劳动监督部门举报
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童工不发工资
你好,建议向当地劳动局投诉。
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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