请问：1.该银行说根据什么教委规定可以不执行就业协议，有法律依据吗？2.我不想服从他们调整的岗位，可以不干了，要求违约金吗？3.该银行以国家金融改革为由，不支付违约金有法律依据嘛？
更新时间：2005-08-08 06:50:42
问题描述：
我是一名大学毕业生，在毕业前与一家银行达成了就业意向，签订了就业协议，同时确定了工作的岗位和部门。在6月毕业后，临近报道时，该银行以“部门调整”为由把我调离我当初应聘的岗位和部门，还说这个是国家金融改革的原因，根据什么教委规定，可以不执行就业协议。由于，我对调整后的岗位极端不适应，不想干了。 PS:说明：当时就业协议中，未明确写明应聘的岗位，但签约的时候明确告诉我岗位的。协议中约定，违约方需赔偿3000违约金。
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