跟用人单位并没有签订劳动合同,但是现在她无缘无故开除我,我该怎么保障自己的权益

更新时间:2022-12-12 21:24:33
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跟用人单位并没有签订劳动合同,但是现在她无缘无故开除我,我该怎么保障自己的权益 
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  • 高彩霞律师
    服务地区:内蒙古-包头 155-9835-7696
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    您好,建议去劳动仲裁部门
    2021.07.15 05:40:24
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  • 找法网咨询顾问
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    可以申请劳动仲裁来解决争议
    2021.07.15 01:59:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1056197 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在没签订劳动合同时,劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系,并通过协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法来保障自身利益。
    2022.12.12 21:24:33
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公司没有和我签劳动合同,突然我被解雇了。我如何保护自己的权益
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
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我在该用人单位,突然被负责人通知辞退,在此期间没有签订过劳动合同,我该怎样保证我的利益最大化
你好,依你所述依据相关法律法规规定,结合本案建议你通过劳动仲裁途径维权解决。
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公司告知我我被辞退了,而且没有签订劳动合同。请问我该怎么去维护自己的合法权益?
1、民间投资在一个融资企业,所签合同是否合法要看具体情况而定,要看民间投资是以入股的形式投资到融资企业,还是以融资的形式借款给企业的。只要不是违反法律规定的业
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我在公司工作两年多了,现在公司要辞退我们,一直没有签定劳动合同,我该怎么保障自己的合法权益
  公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。   用人单位未出具终止或解除劳动合同
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没有签订劳动合同,老板无故辞退我,我该怎么维护权益?
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
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被公司辞退但是没有签劳动合同该怎么保障自己的权益?
你好,这种情况你可以主张双倍工资。
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国家规定的中专生实习期是多长?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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在医院犯错的医院有权惩罚员工的钱吗?
看公司有没有相关的制度规定
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我是一名应届毕业生。就业协议上说,没有向单位报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
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提交离职申请后还能撤回吗?
离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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我们不都是上五天放两天吗?之前一直都是这样,但是这个星期,我们学校周日要求补课,这个东西能举报吗?
针对学校周日要求补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达诉求和担忧;2)向教育部门或相关监管部门举报,请求调查处理;3)联合其他家长或学生,集
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现在怀孕了高领产妇需要保胎不能上班!公司说有规定只能请三个月病假现在三个月病假到期了!这时候我咋弄?
公司不批病假违法。处理方式:1.与公司协商,提出医院病假证明;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,提起劳动仲裁或法律诉讼。依据《中华人民共和国妇女权
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