我们怎么才能保障自己的利益？
更新时间：2005-08-07 16:26:45
问题描述：
2004年8月左右我进入唯一建材经营部工作。经营部代理销售岩砂晶产品。当时的老板姓韦。10月左右，代理商老板换成姓杜的，但是依然是唯一建材的名称。杜总当时为了保障自己的利益，要求当时的员工入股或者交压金。我就入了一份股（5000元），并且开了收据。同时我也是公司的员工，但是没有签劳动合同，所有员工都没有签劳动合同。员工直接将产品销售给建筑公司，送货单上面有我的名字和公章。现在我的手中还有去年和今年的送货单。2005年6月11日，我和经营部的员工提出退股。但是，他一直以帐目在清理中为由不退股，后协商由我和会计清账，清帐完毕后再协商。7月帐目清理完毕。并且我自己备了一份。2005年7月10日左右，他辞退了会计。向他要帐目，并协议退股并分红的事情时，他又以当时的会计未将全部的业务费用计入账目为由，拖延时间。2005年8月1日，我告诉他我收到货款后就先把股本金扣下来。8月2日，我和我同事在一家客户收到货款5000元，我扣下3500元抵股本金，另1500元由同事交给公司。他说我挪用工款，要我按公司的财务制度（他自己新订的，经营部所有员工视而不见）承认罚款3倍。我不服。后两三天，他以唯一建材部名义发文给我的客户，内容说我因挪用工款被公司开除，所有货款我无权去收，一律由他去收。未付款的客户（除了两家）。知悉我同他现有矛盾，回复两人不同时到场，不付款。那两家当时签订了合同，合同上的付款账号是沈阳岩砂晶公司长沙分公司的账号。客户按合同付款。去年公司的财务制度大致如下：1。员工无底薪。2。员工负责安排送货，自己签单，负责收货款。负责售后服务。3。收到货款后发提成。今年年初又增加了几条：1。出现的坏账由个人负责。如卖价为200元，应得提成为50元，那员工负责赔给公司150元。2。超过两个月未收到的货款，从工资中扣除货款。以上的制度，虽然大家都有意见，但是说了等于没有说，但是这个制度我们所有员工都没有签字。再说大家都知道上半年是淡季，也收不到多少钱，也就没怎么理会。
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