请问他们签订的劳动合同有效吗?工资是否可以不给?

更新时间:2021-07-13 12:24:14
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9月1号开学时回不了学校上课!原因是说和用人单位签了两个月的劳动合同!如果现在返校等于做了一个月的工资用人单位不付!请问他们签订的劳动合同有效吗?工资是否可以不给?9月1号开学时回不了学校上课!原因是说和用人单位签9月1号开学时回不了学校上课!原因是说和用人单位签了两个月的劳动合同!如果现在返校等于做了一个月的工资用人单位不付!请问他们签订的劳动合同有效吗?工资是否可以不给?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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告知9月开学不用上班了,学校没有和我签订劳动合同,请问我可以得到什么赔偿
您好,首先学校有为您缴纳社保的义务,没有缴纳的应该补缴并且赔偿;其次,学校应该与您签订劳动合同,没有签订的视为签订了,并可以申请12个月的双倍工资;第三,学校如
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我们学校要求实习三个月但5月20号要回学校办理毕业材料,用人单位也说了可以回去但需要扣工资的,签了合
属于正式员工。 劳动合同可以约定试用期,单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算,享有正式期的权利与义务。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上
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到今年9月1号终止合同关系,我不想续签合同了,所以学校不发7.8.月暑假工资?请问这样合理吗?
1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤
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签了两年劳动合同,由于回学校原因回学校两个月工作地方要压工资5000,我打算辞职!
教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》,《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢
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学校劳动合同签至7月30号就不给我续签了原因是因为下学期我不能继续正常上课,学校老板说给我补发一个月
劳动法劳动合同赔偿金标准依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;  劳动者
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我在一公司上班,去聘的职位是驾驶员,去的时候先签一份试用期合同这样合理合法吗?
试用期签劳动合同是常见且合法的处理方式。选择此方式可确保双方权益,明确工作内容、条件等。若公司未在一个月内签订合同,劳动者可要求签订或向劳动监察部门投诉。
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实习生被公司压了一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如今我在一所幼儿园实习,签了一年的合同,辞职要不要交违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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如果员工健康证在公司工作店丢失怎么办?
你好,建议向卫生局反映的
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劳务合同和劳务协议书有啥区别?
劳务合同针对劳动关系,劳务协议书则更灵活。具体操作上,若双方为劳动关系,应签劳务合同并明确双方权利义务;若非劳动关系,可签劳务协议书,约定服务内容、费用等。
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是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下: 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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公司要求改签合同,到期不改签就算自动离职,合法吗
处理方式有两种:一是同意改签,继续履行新合同;二是拒绝改签,合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑,必要时可咨询专业律师。
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