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未签劳动合同，为交社保
更新时间：2022-12-13 00:49:16
问题描述：
未签劳动
合同
，为交社保
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没签劳动合同也可以交社保。用人单位自用工之日起的三十日内，就可以为员工交社保，而用工之日起的三十日内，双方可能还未订立合同。因此只要在该期限内，用人单位是可以依法交社保的。
2022.12.13 00:49:16
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