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有劳动合同的，厂里开除员工，要赔偿吗？

更新时间：2021-07-13 07:39:47
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有劳动合同的，厂里开除员工，要赔偿吗？
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    企业提出解除劳动合同，与劳动者协商一致，须根据劳动者工作年限支付经济补偿金；
    企业违法解除劳动合同，须支付双倍经济补偿金
    2021.07.12 21:01:25
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  • 张炎律师
    张炎律师
    服务地区：安徽-合肥
    需要了解开除的理由是什么
    2021.07.13 07:39:47
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当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，
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试用期内，用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外，用其它原因无故辞退员工的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 《劳动
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在有签劳动合同的情况下，被老板开除了。我不知道这劳动合同能给我赔偿吗？？
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你好，根据具体情况而定，员工拒绝签合同一般来说用人单位可以解除劳动合同。
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老板解雇员工，没有劳动合同可追讨赔偿吗？
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劳动合同没到期公司开除员工要赔偿吗？
你好，单位在劳动合同未到期的情况下无故开除员工应给予赔偿。单位依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资，但员工有严重违纪等情形的除外。员
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你必须扣除当天的工资。是否合法？
要看案件具体情况判断
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请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适
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您好请问，怎么样写劳动合同的有效期
符合下列条件的劳动合同有效： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗 《
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假如不做三个月的兼职合同，合法吗？
你好：建议协商解决
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是否强迫个别员工五天八小时合法？
如果劳动合同约定的是五天八小时，公司不让员工加班，不能维权
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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