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厂里每天要求加班，能不能不去，还要拖欠工资，还要罚员工钱

更新时间：2021-07-12 19:23:40
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厂里每天要求加班，能不能不去，还要拖欠工资，还要罚员工钱
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可以到劳动部门投诉举报等等。
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天天加班，生病不请假。天天罚款对员工好苛刻，每天让我们加班，不加就罚款，我们应该怎么做
你好，向劳动监察大队进行投诉的
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公司强制员工加班，不给加班费，如果员工按时下班，扣工资，是否合理
可以向劳动局投诉处理的。
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工厂要求加班，员工愿意不加班，工厂可以扣员工工资吗
您好，加班是自愿的，工厂无权扣除员工工资的。如果您的权益受到影响，可以依法申请劳动仲裁维护您的最高权益。
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入职签订了试用期3个月的合同，到期后公司未续签到试用期合同丢了，影响申请公司支付双倍工资吗?
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然后我离开了原公司，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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可以不续签，但需支付补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿；4. 在合同终止时及时支付。
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我想问一下离职员工如何处理和阻止客人转移和泄露到其他竞争对手的商店？
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不会扣费。如遇到纠纷，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资，同时注意保留相关证据。
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