失业登记审核不通过

更新时间:2022-12-13 06:15:25
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失业登记 审核不通过,显示未找到符合条件的事项
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    以下是办理失业登记手续的程序:用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明;将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;失业人员凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。
    2022.12.13 06:15:25
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  • 季长龙律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以到当地的人力资源和社会保障局反映情况
    2021.07.12 12:34:38
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  • 谌进律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可能是未缴纳失业保险或者失业保险未满年限
    2021.07.12 15:21:44
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失业保险 6257
离职后 没有及时办理失业登记
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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离职做失业登记,如果取消失业登记审核
你好!具体情况可向所在区公共就业服务机构详询。
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失业登记审核不通过,看了原因就是不予通过
您可以到当地的人力资源和社会保障局反映情况,他们可以提供人工服务。
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失业证新办的不显示失业可办空白低保吗?
一、办理材料:  《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同通知书》、《离职证明》、《劳动合同》、《用人单位入职登记表》两张一寸照片《失业证用
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已领失业证,只交了工伤保险,试用期间不合格又失业,到失业保业办领未能成功该怎么办
发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险,如果有工伤保险的,医疗费、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由工伤保险基金支付。用人单位负
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用人单位工作了21年,如何补偿法
你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
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关于工厂因员工急辞工而扣除工资的劳动法律规定
工厂处理员工急辞工扣除工资问题,应依据劳动合同及劳动法规定。可选择与员工协商解决,如无法协商,可依法扣除工资,但需确保扣除合法合规,避免劳动争议。
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辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
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看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1. 与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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